職場で役立つ研修は存在するのか

6月、あなたの職場にも研修を終えてやっと配属されてきた新人の方がいたりしないでしょうか。

新人は全体的な研修を受けたのちに、配属後は配属先にあった研修を選択して受けてもらうのですが、私自身プログラム開発の現場にずっといるもので、配属された新人はプログラミング研修に旅立ちます。んで、現場の立場から長らく思っているのですが、私だけなのか不安なのでちょっと言ってみようと思うのですが、

プログラミング言語研修って、受けさせて意味あるんですかね？

「ツールのインストール、クラス・オブジェクト、基本文法」とかが必要な人って、本当にいるのでしょうか。文系出身で初めてプログラム触りますって人向けなんですかね？まだJava認定資格対策を受けて資格取ってきましたの方が目的も結果も明確で分かりやすくて好きなんですよね。例えるならば、これから山脈に入って長い年月生活するぞってのに、アウトドアショップにいって高尾山にのぼるための道具の説明を聞いているような感じなんです。もしかしたら弊社の研修カリキュラムだけがおかしいのか、ちょっと敵情視察したいほどです。

こんな偏見を持っているもので、数日間の研修に行くくらいならば、その日数分の進捗はゼロでいいから、現場にあるコードをずっと読んでた方が100倍役に立つって思っています。更なるオプションが欲しいのならば、研修チケットとしてその間は有識者に優先度高く回答をいただけるチケットを配るとか用意しても良いと思うのです。職場限定としないのならば、１０個くらいお題を出してプログラムを書いてもらって添削するといった形式。私が今まで一番役立った研修は情報処理技術者試験の高度対策で論文を書いて赤ペン添削されて戻ってくるという研修でした。プログラムも、動くか、バグがないか、きれいなプログラムかといった観点で見て、採点したら良いなと思うし、そういう採点をする立場になりたいなと思っています。

良い研修で、良い人生を。
こんなこと思って、一度新人に時間を与えたのですが、何もしなかったので頭かかえたこともまた苦い記憶だったりします。

そういえばこれ買ったけれど受けてなかった

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育休関連ニュースまとめ

今日は育休明けでパタハラにあった方が話題となり、カネカ社では次の株主総会がどうなってしまうのか受け答えが気になる状況ではありますが、パタハラってこれまでも話題になったっけ？と思ったのでニュースをちらっとまとめてみました。

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我が家にも年子となる第二子が産まれてまだ１ヶ月もたっていない状況で家から出ることもできず、一方で上の子は１歳半と暴れたい盛りの上に言葉も分からずただ部屋を散らかすばかり。互いの親のサポートは得られない状況で平日ワンオペしていただいているが、仕事は立ち上げたばかりでまだ軌道にのってないし、育休という選択肢さえ考えたことがなかった。また、女性の部下が産休～育休を取って、今は育児短期勤務状態なのですが、短期勤務が使えなくなったら早期退職だなんて意気込んでいて、上司としてもいろいろ思うところがある問題だと思っています。

私の意見はさておき、こんな風に話題になってきている問題を振り返って、みなさんの意見が聞けたら良いなと思います。

2013/08/06 男性の育休取得が激減…背景に「パタハラ」　　：日本経済新聞　
2015/06/10 男性の育休なんて取らなければよかった　
2015/12/25 蓮舫さんはTwitterを使っています: もう一度、言う。マタハラ、制度があっても育休すらとれない現実もある。国会議員のすべき仕事は二人揃って給与全額保証の育休を優雅に取ることでは'　
2015/12/25 痛いニュース(ﾉ∀`) : 自民議員の育休に民主が猛反発　蓮舫議員「現実には取れない家庭だって多いのに！！」 - ライブドアブログ　
2015/12/26 男性政治家が育休取れない国に、あなた本当にしたいんですか？(駒崎弘樹) - 個人 - Yahoo!ニュース　
2015/12/27 育休に関して思うことを書きます。 - 結城浩の連ツイ　
2016/01/07 「議員の評判落とす」　育休意向の自民議員に幹部が注意：朝日新聞デジタル　
2016/01/08 宮崎謙介議員の国会議員育休宣言をめぐる議論について: 橋本岳（はしもとがく）ブログ　
2016/01/09 谷垣氏「自営業者に育休ない」　議員の育休制度化に慎重：朝日新聞デジタル　
2016/01/09 宮崎謙介議員の国会議員育休宣言をめぐる議論について: 橋本岳（はしもとがく）ブログ　
2016/01/20 私の職場はたまたま女性の出産ラッシュで育休、時短勤務者が多くなってし..　
2016/02/09 “育休議員”宮崎氏に不倫疑惑　妻の出産入院中、自宅に女性連れ込み ― スポニチ Sponichi Annex 芸能　
2016/03/06 産休・育休で「女の敵は女」を生み出す社会の構造 - 一橋を出てニートになりました　
2016/11/07 妻よ、子供達よ、ごめん。パパは無職になります。育休後復帰の難しさについて。 - パパンダの年子育児～ただいま育休中～　
2017/01/16 部長職、育休とったら干された　転勤迫られ…退職：朝日新聞デジタル　
2017/03/26 男性の育休申請「お前のガキなんか1円にもならない」会社が転勤命令【パタハラ・上】 - 弁護士ドットコム　
2017/07/04 育休明け「インドに転勤するか…」　解雇無効の判決：朝日新聞デジタル　
2017/10/27 産休育休取得率100%のホワイト企業女子社員だけどはっきり言うと、産休育休..　
2017/10/28 産休・育休に入る部下を一年で二人も無事に見送った管理職です　
2018/01/12 パタハラ訴えたら解雇通知、原告男性側「許されない」と反発…三菱UFJモルスタ...　
2018/03/15 男性育休でパタハラ。「古い職場」で、現場からの働き方改革を続ける会社員の...　
2018/08/01 WEBサービスのデザイナーが育休をとって、仕事復帰から1年経ってみての感想 - Hatena Design Group　
2019/01/09 4人の男性が｢専業主夫｣を早々に離脱したワケ | 育休世代 vs.専業主婦前提社会 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準　
2019/02/21 Googleに転職していきなり3ヶ月の育休を貰った - Software Transactional Memo　
2019/03/14 NHKの女子アナさん7年育休産休の挙げ句復帰せず退社　
2019/03/17 NHKも優遇なし 青山アナに「育休中の給与返せ」批判の誤解｜日刊ゲンダイDIGITAL　
2019/03/18 【ブクマカおはよう！】青山アナの育休フリーライドを許していいのか？　
2019/04/03 男性の育休義務化したら、職場が大進化　積水ハウス｜WOMAN SMART｜NIKKEI STYLE　
2019/04/11 子育てに活かせるエンジニアリングとマネジメントの考え方【育休編】 - SMARTCAMP Engineer Blog　
2019/04/18 育休取得、男性行員に義務化　三菱UFJ銀行、1カ月間　上司人事評価に反映 - 毎日新聞　
2019/04/23 三菱UFJ銀、空気を読んだ育休“義務化”の行方：日経ビジネス電子版　
2019/04/25 育休理由に昇給なし、近大の違法認定　大阪地裁判決：朝日新聞デジタル　
2019/04/25 妊娠、産休、育休をとる人当然の権利という態度がいやになりました : キャリア・職場 : 発言小町 : 読売新聞　
2019/04/26 妻も夫も育休を取得して感じた、共働き夫婦のキャリア形成 - はたらく気分を転換させる｜女性の深呼吸マガジン「りっすん」　
2019/04/26 産休や育休などで教員不足 担任決まらない学校も 富山 | NHKニュース　
2019/04/27 「給料泥棒」「ずるい」　7年産休・育休のNHKアナ退職、バッシング殺到の背景は? - 毎日新聞　
2019/05/09 育休はまったく“休暇”じゃなかった。つるの剛士がR25世代に伝えたい「男と仕事と家庭」｜新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル　
2019/05/09 育休はまったく“休暇”じゃなかった。つるの剛士がR25世代に伝えたい「男と仕事と家庭」（新R25） - Yahoo!ニュース　
2019/05/14 育休取得パパ　復職したら仕事と居場所がなくなった | パパたちの育児革命 | 日経DUAL　
2019/05/19 男性育休 ”義務化” に向け、自民党有志が議連発足へ（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース　
2019/05/19 男性育休 ”義務化” に向け、自民党有志が議連発足へ | ハフポスト　
2019/05/19 パパの育休「たった1日でもOK」な理由　 「豆苗でも育てるの？」とツッコミも - 弁護士ドットコム　
2019/05/22 男性育休「義務化」は、「誰かが悪役にならなくては」。　議連発足、自民・和田義明氏の決意とは | ハフポスト　
2019/06/01 （会社で初）男の育休に対しての上司と同僚の反応の違い - パパときどきナースマン　
2019/06/02 パピ_育休5月復帰 on Twitter: "改めて決意 夫日系一部上場企業で育休とったら明けて2日で関西に転勤内示、私の復職まで2週間、2歳と0歳は4月に転園入園できたばかり、新居に引越して10日後のこと。 いろいろかけ合い、有給も取らせてもらえず、結局昨日で退職、夫は今日… https://t.co/CSDpaphzJQ"　
2019/06/02 会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話 - Togetter　
2019/06/02 会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話 (2ページ目) - Togetter　
2019/06/02 カネカ、育休(合法)行使の男性社員に遠距離転勤(合法)行使でやり返したと配偶者発の炎上・育休ページ削除 : 市況かぶ全力２階建　
2019/06/02 育休取得パパ　復職したら仕事と居場所がなくなった（日経DUAL） - Yahoo!ニュース　
2019/06/02 カネカが育休問題で炎上中 - Togetter　
2019/06/03 リードエンジニアが育休を6ヶ月取ることにした話 - 八発白中　
2019/06/03 痛いニュース(ﾉ∀`) : カネカ、育休問題で大炎上。告発者から会社名を名指しされ、HPから育児制度のページを緊急削除 - ライブドアブログ　
2019/06/03 夫に育休を取ってもらうつもりのなかった私が、半年の育休を取ってもらうまでに至る思考の変化について - 本トのこと。　
2019/06/03 カネカ企業サイトの育休関連ページ「故意に消したのではない」「旧サイトが見えていて誤解を招いた」担当者説明 | キャリコネニュース　
2019/06/03 夫の育休直後に転勤命令「信じられない」妻が告発　カネカ「コメントは差し控えたい」　

良いニュースで、良い人生を。
要員調達をする立場の私視点では、義務化したり選択制にしたりするのは決めの問題として、代替要員を集められるようにせめて６か月以上前に申請はして欲しいなとは思ったりする。早い、ですかね？

ふたりは同時に親になる: 産後の「ずれ」の処方箋

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情報発信の容易さによって新たに可視化される情報が増えていく中で

ゲーム界隈のエントリをいくつか読んで思ったことを書いてみる。

インターネットの発達の歴史は、情報発信のしやすさの歴史だと思っている。

かつては、情報発信するにはサーバを用意し、自分でHTMLを書かなくてはならなかった。この手間を軽減するためにHTMLエディタが登場した。サーバを持たなくても発信できるよう、ジオシティーサービスが登場した。HTMLを全く知らなくても発信できるさるさる日記やmixi、ブログサービスが登場した。自分で文章を書かなくても、他人の書いたエントリにコメントするだけのはてなブックマークが登場し、タイトルという概念を取っ払ったツイッターなど、どんどん発信に対する障壁が減ってきた。そして今やloT等により、発信を全く意識しなくても自動で発信されていたりする。

また、私はインターネットの質は、量によって決まるとも思っている。最も大切なことはそこに情報が存在すること。あとはその情報が多ければ多いほど質が高い。それが価値の高い情報かどうかは二の次で、付加価値をつけるのは第三者＝情報を利用する人の能力だと思う。私が長らくやってきた個人ニュースサイトだって付加価値のひとつだったと思っている。

だから、インターネットを発達させるためには、情報を発信するための障壁をどんどん取り除くことが重要で、たくさんの会社がさまざまな工夫をして、Ｎクリックを１クリックへ、１クリックを０クリックへと変えてきた。こうして情報を利用する側は大きく成長してきたと思っている。

しかし、情報を発信する側は何も成長していなかった。
利用する側でありながら、自分自身が利用される側になっていることに気づいていない人も少なくないだろうか。

発言というものは、周囲の人にしか聞こえず残るものではなかった。しかし、インターネットでは全世界の人が知ることができ、半永久的に残り、転載もされやすい。この情報の検索可能性や残存性、拡散性など、違いを一つ一つ洗い出し、それぞれポジティブな面とネガティブな面でどのような影響があるのかを話し合うといった教育の場が必要なのではと思っている。

ときどき思うのだが、こういったことはどの世代も教育はされてこない。しかし昔からやってきた世代はこの辺の知識をしっかり持っている印象がある。単に初期の発信障壁が振るい落としてきた結果なのか、半年ROMってきたからなのか、あるいは被害が限定的な時代に失敗をして学んだからなのか。なぜか自分が普通に身に着けてきたことを誰かに教えるというのは非常に難しく、インターネットコミュニケーションの本を書こうとして挫折した経験がある。もし私がそういうことを仕事にすることになったら、炎上事例を集めて整理することから始めるのだと思うが、どうも苦手な分野のようなのでその辺は対応がうまい人にお任せしたい。

良いコミュニケーションで、良い人生を。
今まで見ることができなかったことが見えるようになった時代だからこそ、その影響を考え、その１クリックを大切に生きていかねばならない時代になったのだと思う。

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女の子のいい匂いがするボディクレンズを一週間使ってみた

スゴ本ブログで紹介されていた「女の子の匂い」を一週間お試ししてみたので感想を。

dain.cocolog-nifty.com

最初使って思ったんですよ。
確かにこれはいい匂いがする！
しかし、これは私にとってはいい匂いであって、それが女の子の匂いなのかと言われても、そうなのかとしか言いようがない。これをいい匂い以上の女の子の匂いだというのは、本物の女の子の匂いを嗅いだことがあるやつだけなのでは。えっ、スゴ本の中の人って・・・

湯上りでふいに自分の体からふわっといい匂いがすると笑うしかないのですが、やはり私には女の子の匂いを嗅ぐ経験が無さ過ぎて、そうか、これが女の子の匂いなんだ・・・以上のものを持てず、これだ！と言えるだけの人生経験の無さに打ちのめされたのでした。

良い匂いで、良い人生を。
ちなみに、妻にも使ってもらったところ「清涼感のある良い香り」とのことでした。

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5月の振り返り

5月は娘が産まれました。妊娠が分かったのは9月ごろ、安定期までは両親のみしか言わず、忘年会の時期にやっと会った人に言うようになったものの、何がおこるか分からないのでできるだけ言わないでいたけれど、その間とっても大変だった期間もあったりして、こういうときには吐露できないことが一番つらいことなんだなぁと再認識。今年の目標立てた時も、関連した目標を入れられなかったほど。
一人目でもそうでしたが、産まれる前と後で何が変わるかって、夫婦で一緒にいられる時間がぐっと減ること。外出できない新生児が家にいるのでどちらか外出し、どちらかがお留守番。思い返せば一人目のときも生まれてから３か月は外出はいつも一人だなぁと寂しく感じたほど。今は上の子を連れまわして妻の体力回復に努めるばかりの週末です。

さてさて、今月の進捗。ＧＷで多少回復している。

・年間目標進捗状況。
１．スケジュール管理〇：このエントリで管理しているのでおｋ
２．ブログ△：進捗率47/120回で-3。1だけ進捗改善したぞい。
３．株×：今月の成績＋141円。200万の株を買って売ったのに差益小さすぎワラタ
４．読書△：進捗率48/120で-2。4冊分進捗回復。今月も西尾維新に手を出したが、GWや妻の入院中にだいぶ読めたので満足。
５．書評×：進捗率3/12で-2。目標を24から12に下方修正したぞい。
６．アレクサ×：1/5。最近、ラジオと化している…
７．C++△：作ってないけれど仕事でレビューをやり始めた…
８．Java△：作ってないけれど仕事で見積もりをやり始めた…
９．新規開拓△：3/10で-2。行ったけれど記事にしてないな…
１０．振り返り〇：5/12。5月も振り返った。

良い振り返りで、良い人生を。
ＧＷは１０連休という自分史上最初で最後と思われる連休も、妻は出産間近でどこにも出かけられなかったのは残念でしたが、一方で進捗はちょっと回復し、通勤中に読む本がなくなってきて心が軽くなっている♪

今月読んで良かった本

府中三億円事件を計画・実行したのは私です。

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ラプラスレイドデイの成果 #ポケモンGO

赤緑世代の私にとってラプラスはやはり特別なポケモンの一つ。さらにはGOでも、こおりのつぶて・れいとうビームの高個体ラプラスを引けた私にとって、旧ジムのカイリュータワー全盛の頃は今のカイリキー並に働いてもらった記憶。当然、石巻にも行って乱獲して、カイリュータワーが格好の餌に見えるようになったら、ＣＰ調整で弱くなったり、ジムの形式が変わり。レイド初期は体力のあるラプラスは全滅しないために欠かせないメンバーでありつつも、パルシェン→ルージュラ→マニューラ→マンムーと氷属性で攻撃の高いものが次々と現れ、今やドラゴンにはドラゴンで挑むようになったことから、出番がほとんどなくなってしまいました。それでも、ラプラスならば全力。これが我々世代の結論だと思うのです。

そんなわけで、以前あったゲンガーレイドデイ以来の２回目のがんばるルート。要は新宿スタートで代々木原宿をかすめつつ渋谷へ。最後、最寄駅もどってからも５戦ほどできそうだったけれど結果満足だったので予定以上にやることはなく終了。

ルートは以下の通り。

■11:00
ラッパ吹きの少年
ロボットレストラン
TOHOシネマとゴジラ
ITOEN新宿プレイランドカーニバル
マクドナルド西武新宿駅前店
新宿駅東口広場のライオン
JR新宿駅東口 ■なかなかGPSが届かず
ロックイン新宿B館
マクドナルドJR新宿南口店
NTTドコモ代々木ビル
JR代々木駅東口
JR代々木駅
マクドナルド代々木店
バーバーくん ■色違いゲット
■12:00
■代々木駅乗車
原宿駅竹下口■原宿駅ホームから
原宿駅■原宿駅ホームから
■渋谷駅下車
渋谷ヒカリエ
ホープくん ■色違いゲット
Sunday issue
ITOEN渋谷ワールドイーストビル
与謝野夫妻記念像
マクドナルド渋谷店
彫刻「地球のうえにあそぶこどもたち」
ソフトバンク渋谷 ■熱でスマホが落ちた
■13:00
shibuya 109 Tower ■個体値100%ゲット
ITOEN Likes 大井 災害対応自販機
ハチ公
バスケットゴールモニュメント
モヤイ像 ■なかなかGPSが届かず
■13:25終了

レイドはバトルスタートしたら次へ移動しながら連打＋ゲットし、ゲット終えたらすぐ次のレイドにログインを繰り返す形に。最初の１時間はスムーズにこなしていくが全然色違いが出ずにツイッターで「ラプラス 色違い 出ない」でツイ検しながら心を落ち着かせるプレイング。どうにかちょうど１時間が過ぎた14ジム目で出て一安心。トータル29戦28勝うち色違い２匹、個体値100%１匹でした。

良いラプラスで、良い人生を。
なお、私が一番好きなのはカビゴンなので、カビゴンレイド来ちゃったらさらに全力出すかもしれません。そのためにもっと時給の良い場所あったら教えてください。

やってみた系エントリがもっともっと流行ると良いなぁ

きっと私の偏見なんだろうけれど、5/24の人気ツイートランキングにあった以下のツイートを見て驚いたので。

NHKすげえ。これが報道だよ！！！ってなってる。

フォロワーを買う施策はよく耳にするけど、売り手側の仕入れはグレーどころかブラックそのもので、コミュニティを破壊するだけの行為なのだと改めて理解した。https://t.co/ZaCW68RWEg

— きゅーい@会社売った (@library_fit) 2019年5月22日

b.hatena.ne.jp

まなめはうすのニュースコメントで、やってみた系エントリは個人ブログの真骨頂とコメントしたことは一度ではない。それほど私は個人ブログのやってみた系が好きだし、個人ブログらしさだと思っている。だからこそNHKニュースがやってみたをニュースにしているのを見て、案外衝撃を受けた。NHKがそれをやってしまうのかと。

だからこそブコメとかツイッターでの絶賛の反応を見て二重に驚いた。

でもまあよくよく考えれば、それぞれの立場によってやってみた結果思うことは違うだろうから、マスコミがやることの是非ではなく、実際にやってみた人のやり方を知ったり疑似体験できたり感想を聞けたりその人ならではのコメントを聞けたり、そういうことができるならば、できるだけたくさんのやってみた系エントリが読めれば、最高なのである。

そう思うからこそ、私自身がもっともっとやってみて情報発信していかなくちゃいけないなと思った日であった。

良い経験で、良い人生を。
チャレンジ＆振り返りは大事だし、それを公開することでいつでも思い出せるし、チョットデキル人にチョットシタコメントをもらえたりするので、良いことづくめだと思っている。どんどんやっていこう！

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